専門家による法律に沿った正確な事務手続きは社員から信頼を得ることができ、
経営者様に本来の業務に集中していただける環境をつくることができます。
社内のルールを整備することでトラブルのない職場環境を作り、経営者様と社員の皆様の信頼関係がより一層深まり、企業が発展していくためのお手伝いを誠心誠意することが社会保険労務士の仕事であると考えます。

• 顧問
  人事労務に関する相談・アドバイス
  賃金制度・時間外労働（残業）対策の見直し
  各種手続きの書類作成・申請・提出代行
• あっせん代理
• 創業（新規）・移転・廃止
• 労働者派遣事業許可申請手続き
• 入社・退社
  社会保険・労働保険手続き
• 給与計算代行業務
• 労災申請・代行
• 被保険者報酬月額算定基礎届（変更届）
• 被保険者賞与支払届
• 労働保険概算・確定申告
• 就業規則、諸規定等の作成・変更
• ３６協定・変形労働時間制・育児休業基本給付金等手続き
• 助成金
  助成金の種類により、顧問契約以外はお受けできない場合がございます。一度、ご相談下さい。
• 労務全般に関する相談
  ※お電話・メールでのご相談は行っておりませんのでご了承ください。